宜宾市翠屏区人民政府六届81次常务会议

2025年11月13日，区委副书记、区长李刚主持召开区政府六届81次常务会议。

一、专题学习习近平总书记关于整治形式主义为基层减负重要论述、中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议精神和中央专项机制办会同中央纪委办公厅通报的2起整治形式主义为基层减负典型问题，研究贯彻落实意见

会议指出，整治形式主义为基层减负是攻坚战、持久战，全区各级各部门（单位）要持续纠治统计造假、违规变相开展评比表彰和创建示范活动、“文山会海”等问题，持之以恒抓实整治形式主义为基层减负。一要深化思想认识。党中央对整治形式主义、官僚主义高度重视，全区上下要清醒认识作风问题的危害性、顽固性、反复性，推动整治持续用力，久久为功。要充分考虑基层实际情况，切实转变思想作风、工作方式方法，力戒形式主义官僚主义，引导全体党员干部坚持重实干、做实功、求实效，推动作风建设常态化长效化，为实现“十四五”圆满收官、“十五五”良好开局提供坚强作风保证。二要抓实以案促治。2起典型案例反映出有的地方和社会组织力戒形式主义、官僚主义意识树得不牢，为基层减负精神吃得不透、要求把握不严。各部门（单位）要坚持问题导向，重点围绕违规变相开展评比表彰和创建示范活动、统计造假、基层隐形负担、“文山会海”等问题，深入自查自纠，找准病根、标本兼治，推动减负真正减到实处，特别是参加评比表彰和创建示范活动，要甄别是否存在形式主义典型问题风险，并及时向区政府报备。三要压实整改责任。基层是贯彻落实上级决策部署的“最后一公里”，绝不能被形式主义、官僚主义束缚手脚。区专项机制办牵头抓总，区级部门要认真履行主体责任，牢牢扛起整改责任，对症下药、举一反三，既抓好点上改，更注重面上治，坚决防止同类问题反复发生，持续推动《整治形式主义为基层减负若干规定》落地见效。

二、传达学习习近平总书记关于依法行政的重要讲话精神、市政府常务会议精神，听取全区行政复议案、行政诉讼案办理情况汇报，研究贯彻落实意见

会议强调，依法行政是贯彻依法治国方略、提高行政管理水平的基本要求，是切实保障群众权益、提升治理效能、夯实执政根基的关键所在。一要高度重视，找准问题根源。区市场监管局、区住房城乡建设局、区征地中心、西郊街道等涉及行政复议、行政诉讼案件较多的单位要高度重视行政案件办理工作，组织力量认真复盘，找准问题、查漏补缺，采取针对性措施降低行政复议、行政诉讼案件总量，降低行政案件纠错率和败诉率。二要依法履责，规范行政行为。区司法局要组织重点执法单位“一把手”、分管领导、执法人员和一线干部开展专题培训，充分运用以案说法，切实提升依法行政能力。要进一步规范征地征收、违建拆除等工作，做到有法可依、程序规范、标准一致。三要府院联动，强化会商研判。区司法局、区法院要建立联动机制，安排业务能手，加强行政案件中难点问题、重大事项会商研判。区司法局要对每一个行政复议、行政诉讼案件进行分析研判，并给出结论性意见，做到提前介入、主动化解、全程服务、结果可控。

三、专题学习省委省政府公文抄袭问题专项整治和调研考察、横向交流中形式主义问题整治相关要求，研究贯彻落实意见

会议指出，为基层切实减轻负担，是党中央整治形式主义为基层减负的重要内容。全区各级各部门要深入学习贯彻习近平总书记关于减轻基层负担的重要指示批示精神，坚决扛起持续深化整治形式主义为基层减负的政治责任，切实推动整治形式主义为基层减负各项规定落实落细。一要高度重视整治工作。充分认识公文抄袭问题以及调研考察、横向交流中形式主义问题的严重危害性，各部门、镇（街道）要认真领会相关文件精神，坚决抓好贯彻落实，领导干部率先垂范，改进文风、会风，严格执行精文简会、深入基层调研、亲自参与重要文件起草等规定，为全体干部树立标杆。二要全面开展排查整改。要严格对照公文抄袭问题专项整治负面清单和调研考察、横向交流中的形式主义问题清单，围绕精简文件会议、统筹规范督查检查考核、优化调研考察活动等重点方面，全面检视、深入自查、立行立改。上级、区委区政府无明文要求，不得随意要求镇（街道）报送贯彻落实意见。三要切实强化日常监督。区政府办公室要牵头抓好公文抄袭整治，把文风会风整治纳入日常工作重点内容，建章立制、常态长效，健全文件审核把关、错情登记、质量通报等制度，推动形成求真务实工作作风和规范高效工作秩序。各部门（单位）要严格规范调研、考察、招商引资等活动，充分考虑外出调研、考察等活动必要性，进一步压缩行程安排、严控参加范围，切实厉行节约。

四、专题学习2025年第四季度全市意识形态领域形势的通报精神，研究贯彻落实意见

会议强调，党中央高度重视意识形态工作，要求各级党委、党组严格履行主体责任，全区上下要进一步提高政治站位，以更高标准、更严要求抓实、抓细、抓好意识形态各项工作。一要提升政治鉴别力。意识形态工作政治性很强，意识形态领域风险具有严峻性、复杂性和隐蔽性等特点，各部门（单位）要把政治这根弦绷得紧而又紧，准确把握意识形态领域的新情况、新变化，正确区分政治原则问题、思想认识问题、学术观点问题，进一步树牢底线思维和风险意识。二要防范化解风险。各部门（单位）要聚焦重点领域、关键环节和敏感群体，对排查出的风险建立台账，逐级分类管理，明确风险等级、责任主体和应对措施，确保风险底数清、情况明。建立健全意识形态领域风险监测预警、分析研判、应急处置等机制，对苗头性、倾向性问题及时预警处置，确保有效化解潜在风险。三要加强宣传引导。各部门（单位）要统筹做好各类阵地建设和管理，加强对学校、医院、企业等阵地思想的引导，坚决抵制和打击各种错误思潮和负面舆论。全体党员干部要规范自身言行，严禁散布违背党的理论和路线方针政策的言论、传播政治谣言，敢于制止他人的不当言论、负面行为。

五、专题学习《中华人民共和国突发事件应对法》，研究贯彻落实意见

会议指出，《中华人民共和国突发事件应对法》是规范突发事件应对行为、保障公众权益的重要法律保障，对厘清职能职责、规范应对流程、提升治理能力有重要意义。一要深入学习贯彻。突发事件应对工作事关重大、牵涉广泛，修订后的突发事件应对法，建立健全了新的制度机制，提出了新的工作要求。应急、公安、卫健等相关部门要按照有关要求，高度重视、扎实开展突发事件应对法学习培训和普法宣传，准确理解和把握各项新制度、新规定、新要求，以强烈责任感和使命感全力做好突发事件应对各项工作。二要优化管理体系。进一步统筹整合各部门应急资源，完善区级应急指挥中心，全域推广镇、村应急指挥调度终端，构建区、镇（街道）、村三级应对处置自然灾害、安全生产事故等突发事件应急指挥平台，深入推进应急管理体系现代化。三要提升应急能力。对照法律要求，修订区级总体应急预案和专项预案，确保与上级预案有效衔接，镇（街道）合并编制简明实用综合预案。持续开展“一月一主题”应急演练，定期组织基层应急救援队伍轮训，按标准更新储备救援装备、医疗物资、生活保障用品，实行台账化管理和定期轮换，切实提升基层先期处置能力。

六、研究人事任免事项

根据《中共宜宾市翠屏区委关于提名伍春雨等八名同志职务任免的通知》（翠委干〔2025〕254号），会议同意：

伍春雨同志任宜宾市翠屏区人民政府办公室副主任；

刘丹同志任宜宾市翠屏区市场监督管理局宗场片区市场监督管理所所长（试用期一年）；

李奎同志任宜宾市第三人民医院（宜宾市中医专科医院、李庄同济医院、宜宾市川南荣军优抚医院）院长（试用期一年）；

薛龙同志任宜宾市翠屏产业发展集团有限公司总经理。

免去：

万江同志宜宾市翠屏区合江门街道办事处主任职务；

胡晓东同志宜宾市翠屏区西郊街道办事处主任职务；

唐文君同志宜宾市翠屏区人民政府办公室副主任职务；

赵义平同志宜宾市翠屏区市场监督管理局宗场片区市场监督管理所所长职务；

薛龙同志四川长江源工业园区开发有限责任公司副总经理职务。

会议还审议了其他议题。