翠屏审计：“三个明确”狠抓“审计作为提升年”行动落实

为深入贯彻落实2026年“审计作为提升年”工作部署,翠屏区审计局迅速行动,制定印发《落实宜宾市审计局2026年“审计作为提升年”行动分工方案》,锚定三个目标,细化六大重点行动、22项具体举措和四项组织保障,以清单化、责任化推动年度任务落地见效。

一是明确三个目标,分层引领方向。深耕全区强根基,推动审计报告、审计专报切实成为区委、区政府决策的重要参考,实现审计成果批示数量稳步增长;进位全市争前列,聚力培育特色品牌,争创市级优秀审计项目;发力全省树形象,积极推选大数据案例参与省市级评选,持续在省级以上平台传递翠屏审计声音。

二是明确六大行动,全面提质增效。实施护航提质行动,聚焦投资、预算、教育医疗等重点领域开展全过程跟踪审计,及时报送风险提示专报,积极争取将经责审计、财经法纪纳入干部培训。实施项目提质行动,每个审计项目均形成高质量专报或审计要情,探索财政资金绩效审计,建立项目后评估机制,梯次培育市级优秀种子项目。实施整改提效行动,依托数字化平台实行“建号、督号、销号”闭环管理,强化多部门协同整改,出台审计整改责任追究办法,严肃追究虚假整改责任。实施数字赋能行动,深化“智审云析”平台应用,全面推行“业务+数据”双主审模式,开展全员数字能力培训,加快培养复合型数字人才。实施基础赋强行动,加快打造“一县(区)一品牌”,加强内部审计指导,充分发挥特约监督员作用。实施党建赋魂行动,在审计一线开展“党旗飘扬”活动,常态化组织廉政警示教育,深化“师徒结对”帮带,持续纠治形式主义。

三是明确四项保障,凝聚工作合力。突出统筹联动,将行动与党建工作、学习研讨、考核问效、宣传推广同部署同推进。突出学习研讨,组织全局开展“如何提升审计作为”专题大讨论,鼓励业务股室主动对标先进区县学习取经。突出考核问效,工作成效纳入股室及个人年度考核,对推进滞后的予以约谈问责。突出宣传推广,及时总结特色做法,积极向上级平台投稿,讲好翠屏审计故事。

(撰稿人:龚川耘;审核人:罗霞霞;审签人:何毅)