述职亮绩 测评验效 金坪镇以考核锚定村职业经理人实干导向

“帮助完善财务、资产等管理制度，规范村集体挂牌……”近日，金坪镇绍光村集体经济组织成员代表大会上，来自三鼎公司的职业经理人正向30余名成员代表详细汇报2025年度履职情况。当日，罗家村、青桥村也相继完成职业经理人述职测评工作。

此次述职测评坚持“实绩说话、群众评判”原则，职业经理人围绕“促规范化、促市场化、促专业化、共建共享”核心考核内容，用数据晒出集体经济发展“成绩单”。述职结束后，各村集体经济组织成员代表开展民主测评，对村职业经理人一年来的履职情况进行打分，测评结果将按10％权重计入年度考核总分。

据悉，金坪镇此次述职测评是村职业经理人年度考核的重要环节，后续将按照“三述两测一考核”要求，指导职业经理人完成个人总结填报，配合区考核组开展实地核查，最终综合“两测”与“一考核”情况确定考核等次。考核结果将作为职业经理人职务调整、薪酬激励、培训培养的重要依据，切实强化正向激励，鲜明实干导向，推动国企干部在村任职期间沉在一线、干出实效，为壮大村集体经济、助力乡村振兴注入持久动力。

（撰稿人：陈  庆；审核人：邹思航；审签人：冯　炜）